Management : fixer des objectifs et les étapes à franchir

Publié le par djose4

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Management : fixer des objectifs et les étapes à franchir

 

Ce qui motive les employés et cadres entreprenants est de savoir qu'il y a des objectifs à atteindre.

Ceci est aussi valable dans le sport.

 

Cependant, atteindre les objectifs fixés : c'est aussi être conscient que des étapes doivent être franchies dans un délai plus ou moins long suivant la capacité de chacun à accomplir une tâche et les ressources utilisées.

Il ne faut pas tomber dans le piège de la polyvalence et de l'économie "de bouts de chandelles" qui sont finallement synonymes de pertes de temps et caractérise le manque d'objectifs précis.

 

Il faut savoir investir le budget financier et la ressource humaine nécessaires et suffisants pour franchir toutes les étapes et atteindre l'objectif. Il vaut mieux prévenir que guérir.

 

Il faut savoir s'encourager et se conseiller les uns et les autres autant de fois qui le faut. Il faut également savoir reprendre les manquements inoportuns de certains tout en les accompagnant dans le "droit chemin" vers la prochaine étape à franchir.

Publié dans Coaching

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